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绵竹市人民医院护理团队介绍


绵竹市人民医院的前身是由英国人于1919年成立的教会医院,经过近百年的发展壮大,已经成为一个员工超千人,开放床位800张的三级乙等综合医院,是绵竹地区最大的医、教、研中心。绵竹市人民医院护理团队是一支富凝聚力、具执行力、有战斗力的优秀队伍,充满朝气,积极向上;锐意改革,不断进取。自建院90多年以来,经过医院几代护理人的不懈努力,在各级领导的重视与支持下,护理队伍不断壮大,现有护理人员438名;学历层次在不断提升,大专及以上学历占95.2%以上,硕士学位1名,4名年轻护士硕士在读;各级护士结构更趋合理,高级职称14人,专科护士40余名,护理管理人员30余名。全院24个护理单元承担着近700张病床的临床护理工作、省内多所高等院校护生临床教学工作及川内多家单位对口支援工作,也担负着全市公共突发事件的救治重任。主要做了以下重点工作:


深化优质护理,提升服务内涵。近年来,护理团队积极响应上级卫生行政部门有关号召,紧跟公立医院改革的步伐,牢固树立“以患者为中心,积极改善就医感受”的服务宗旨,以“三好一满意”为管理目标,牢记“仁爱养和、泽济安康”的院训,积极开展优质护理服务。建机制、改模式、铸特色,建立全院多部门、多科协作的保障制度、激励措施,全面实施责任制整体护理模式,彻底改变护士的工作习惯,更新护理人员的工作思维,践行预见性的护理程序,落实护士协助诊疗、健康教育、协调沟通、专业照护的职责。同时以患者需求为导向、人文关怀为内涵、患者满意为目标,探索特色服务,铸造“一科一特色”的护理服务品牌。如:儿科的“人文心里关怀3+N活动、点亮健康明天儿童公益教育活动”、产科“建立高端服务体系、打造幸福温馨产科”、内一科“全程无缝连接管理护理模式的建立”、康复科“开展康复护理新技术改良康复护理装置”、ICU“重症患者序贯性早期康复锻炼”等各具特色的优质护理服务举措。

科学创新管理,提升护理质量。坚持以安全为基础,质量为核心,持续改进为主题的方针,在临床护理服务过程中,以问题为切入点,应用PDCA、“6S”管理、QCC、根因分析、失效模式等科学管理工具进行现状查检、客观分析、询证对策、严谨落实、解决问题、效果凸显。2015年我院引进新的质量管理工具—品管圈,旨在形成人人参与,个个重视质量改进的新局面来提升护理质量,提高护理效率。首期即自发组圈18个,169名圈员积极参与,取得专利4个,撰写论文24篇,科技查新一项,其中梧桐圈参加四川省第三届及全国第四届护理品管圈大赛,分别获得四川省二等奖及全国一等奖的良好佳绩,获得社会各界、同行的高度赞扬。医院的许多品管成果在我院及周边医院得到推广使用,提高了病人的满意度,提升了护士的自信心和职业成就感。    


分层分级培训,健全用人机制。以岗位需求为核心,以能力胜任为基础,以提升素质为目标,构建以省内、外为路径,以技术、管理、服务为主线的多维度培训模式。达到新护士培训规范化;年轻护士培训综合化;临床护士培训专科化;护士长培训常态化。注重专科护理引领,分层分类培养护理队伍,推动护理专业学科发展。组建专科护理小组,积极开展护理门诊、护理会诊、病例讨论等活动提升专科护理质量和辐射水平。同时,实行岗位绩效管理,护士的绩效与服务质量、工作量、岗位风险、技术难度、护士的分层等挂钩。完善以专业技术能力、工作业绩和医德医风为主要评价标准的绩效考核制度,绩效考核结果与评先、评优、晋升挂钩,充分调动护士的积极性。建立健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的护理人事管理制度。根据医院规模和编制,合理确定护士数量,建立按事设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理的用工机制,实现固定用工向合同用工、身份管理向岗位管理转变。 实施护士长岗位竞聘,并进行动态管理。实现护士培训与定岗使用、分配、考核、晋升 “五位一体”的运行机制。   


护理团队通过不断学习与实践能力得到不断提升;凭借创新改革,摘获累累硕果,多次在全国、省级比赛中显露身手,获得骄人成绩:我院护士在2016年德阳市基层卫生岗位练兵和技能竞赛中,荣获德阳市2016年基层卫生岗位练兵和技能竞赛一等奖。在四川省基层卫生岗位技能竞赛中,荣获四川省知识竞答和技能竞赛社区护理组一等奖。这些成绩在全德阳市乃至于全省都是首屈一指,充分彰显了我院精良的护理知识和技术水平,在成长的道路上留下了一道道亮丽的风景。同时,护理学术地位不断提高,我院4名护理人员在德阳市护理学会分别担任副理事长、理事一职,5名护理管理骨干分别担任国家及省级护理专业委员会委员。护理人员在科研学术方面也得到了长足进步,获得科研成果鉴定一项,国家级、省级、市级科研立项三项,获得国家实用型护理专利7项。年论文发表量持续增长,2014年~2016年发表护理论文53篇,其中A类论文12篇。省级继续教育项目得到突破。我院护理团队超强的创新意识和领先的科研能力对我市护理团队的影响、对带动绵竹地区科研的发展将起到决定性的作用。同时,在平凡的岗位上也涌现出一批批先进集体与个人:妇产科获得全国巾帼文明示范岗称号,邓婷同志获省“五一”劳动奖章,还有市级优秀护士、青年岗位能手、巾帼建功标兵及优秀党团员等多项个人荣誉。


98年的沐风栉雨,98年的春华秋实,矢志不渝的追求,孜孜不倦的探索,铸就了绵医护理人的绚烂。随着改革的深入,绵医护理团队将以满腔的热血、勤劳的双手、辛勤耕耘、开拓创新,为绵竹及周边地区人民健康事业做出新的贡献。