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疫情下广发英雄帖
“云招聘”引才不停歇

来源:人力资源部 撰稿:钟建 牟建容 审校:谭明剑发布时间:2022/1/18 16:18:43点击率:656

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“同学你好,欢迎参加我院2022年度春季网络招聘会,请你先简单做下自我介绍”。1月18日,通过绵竹市人民医院人力资源部搭建的远程面试组件,来自成都大学医学影像学专业规范化培训生邓同学成为今年第二批采用网络考察方式的面试者。

“由于近期疫情管控严不能到外地,在网上了解到贵院是华西医院医联体成员单位,绵竹也处在成德绵一体化圈子,发展前景十分不错。”镜头下邓同学娓娓谈到,“出于疫情防控和路程费用等现实因素,上周和医院人力资源部老师做了对接,双方特意约定在今天进行视频面试。”通过网络“云招聘”模式,面试小组与邓同学初步达成引入意向。

自从2019年12月全国爆发新冠疫情以来,各行各业思维模式和经营模式受到极大冲击。在抓好疫情防控和学科建设两项中心大局的前提下,医院人力资源部创新管理模式,开展互联网招聘、实行远程小组视频面试。透过屏幕,通过谈吐、眼神、表情、姿态等考察面试者综合素质,少了一份正式和凝重,让沟通变得更加自然和流畅。

据人力资源部负责人牟建容介绍,将疫情防控中取得“云招聘”有效经验举措建立长效机制,形成常态化制度和流程已有一年多时间。为给三甲医院创建储备高质量人才梯队,人力资源部门坚持需求导向,优化流程,改革创新服务中心大局,医院向全社会广发“英雄帖”,并采用网络面试、官网平台、第三方合作、校园招聘、鼓励员工荐才等方式,为医院高质量发展奠定强大基石。